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votre carrière

Être sérieux sans se prendre au sérieux », tels sont les mots de Gilles Deshayes fondateur du Groupe. Parti de peu, aujourd’hui Le Triangle pèse 15% du solaire en France. Chaque jour 850 collaborateurs, engagés pour l’énergie solaire, unissent leur force pour répondre aux enjeux climatiques.

La pluralité des équipes est la force du Groupe. Agents de production, soudeurs, administratifs, comptables, juristes, informaticiens, chargés de communication, électriciens la liste est longue. Chez Le Triangle, nous sommes en quête de profils prêts à partager des ambitions et des défis pour nous accompagner dans cette belle aventure.

Si pour vous aussi le « un pour tous, tous pour un » fait sens, alors rejoignez notre équipe.

Manager dans les locaux du Groupe Le Triangle à Morée dans le Loir et Cher

Formateur·rice Sécurité

Groupe Le Triangle - CDI - Morée (41)

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Manager dans les locaux du Groupe Le Triangle à Morée dans le Loir et Cher

LES MISSIONS LIÉES AU POSTE

Pierrick, responsable du service QHSE, recherche pour renforcer son équipe composée de 7 collaborateurs un·e Formateur Sécurité.

Vous assurerez la formation du personnel sur le sujet de la santé et de la sécurité. Vous travaillerez en collaboration directe avec le chargé de prévention SSE.

Vos principales missions seront :

  • Réaliser l’information, la prévention et la formation des collaborateurs internes au Groupe dans les domaines de la santé et la sécurité
  • Piloter les formations habilitantes et leur renouvellement
  • Réaliser ponctuellement des audits.

LE PROFIL ATTENDU

Titulaire d'une formation BAC+3 en QHSE ou expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances dans les domaines de la métallurgie, du BTP et de la conduite d’engins.

Des compétences de formateur dans les domaines SSE (CACES, travail en hauteur, incendie...) sont attendues.

Une expérience dans le domaine « du photovoltaïque » serait encore mieux !

Des qualités telles que la pédagogie, la rigueur, le sens de l’organisation, la disponibilité et la diplomatie seraient souhaitées.

La maîtrise de l’informatique est essentielle pour mener à bien vos futures missions.

Les avantages du groupe Le Triangle

  • 27 600 brut
  • CSE
  • PRIME DE PARTICIPATION
  • CARTE RESTAURANT
  • MUTUELLE & PRÉVOYANCE

Je postule

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  • Monsieur
  • Madame
  • Autre

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      Autres (portfolio/recommandation)

      * Champs obligatoires & RGPD : en joignant vos informations personnelles nécessaires au traitement de votre candidature, vous en acceptez l'utilisation dans le cadre de votre demande.

      Veuillez additionner 7 et 6.

      Témoignages

      C
      CYRILLE RIGO Direction
      Sérieux sans se prendre au sérieux

      Je fais partie du groupe Le Triangle depuis plusieurs années maintenant. Nous avons tellement de métiers disponibles ! Si un candidat à la volonté de contribuer à notre mission, et partage nos valeurs, « sérieux sans se prendre au sérieux » il trouvera facilement sa place chez nous. Le groupe Le Triangle offre une grande source d’opportunités.

      E
      ESTELLE MEYER Fonctions Supports
      Préserver notre culture d'entreprise familiale

      La cohésion d’équipe est une des grandes forces du groupe, à valoriser. Il est important pour moi de continuer à faire grandir l’entreprise, main dans la main avec cette équipe qui se constitue petit à petit. Je tiens à ce que les collaborateurs se sentent bien et soient contents de venir travailler le matin. Il est important de recréer du lien avec les gens et de travailler ensemble.

      P
      PIERRICK GATELLIER Fonctions Supports
      Une confiance et une réelle considération Travailler en collaboration dans un seul but commun

      C’est un poste très épanouissant et motivant car il y a énormément de choses à faire. Le fait de partir d’une page presque vierge et de sentir un réel engouement, une confiance et une réelle considération de la direction est très plaisant. Je me sens réellement utile et suis très pressé de voir les résultats de mon travail de tous les jours. De plus, l’ambiance familiale qui règne ici est une raison de plus de se lever le matin pour poursuivre les défis laissés la veille au bureau.

      S
      SYLVAIN GENDRAULT Production
      Je recherche en permanence l’évolution On obtient les résultats avec l’ensembles des salariés

      Pour y arriver il y a toute une démarche production, maintenance et Engineering : on obtient les résultats avec l’ensembles des salariés, je dois mettre les bonnes personnes aux bonnes places. On doit travailler en toute sécurité et gérer les flux dans l’usine.